Wypowiedzenie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło i umowy B2B — wypełnij formularz, pobierz PDF
Cztery generatory — dla umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło i współpracy B2B. W formularzu wybierasz, kto składa pismo i w jakim trybie, i od razu dostajesz dokument A4 z poprawnymi polskimi znakami i podstawą prawną. Nic nie wysyłamy na serwer — plik powstaje w Twojej przeglądarce.
- 4 generatory
- Gotowe w 2 minuty
- 0 zł, bez konta
- Dane zostają u Ciebie
Serwis nie świadczy pomocy prawnej. Wzory mają charakter informacyjny — w sprawach wątpliwych skonsultuj się z prawnikiem.
Jak to działa
- Wybierz wzór. Decydują trzy rzeczy: rodzaj umowy (o pracę / zlecenie / o dzieło / B2B), kto składa pismo i tryb rozwiązania.
- Wypełnij formularz. Obowiązkowe są tylko dane stron oraz miejscowość i data. Pozostałe pola są opcjonalne — dodają precyzji, ale prawo ich nie wymaga.
- Pobierz PDF. Wydrukuj w dwóch egzemplarzach, podpisz i doręcz drugiej stronie — najlepiej za potwierdzeniem odbioru.
Wybierz generator
Każdy generator to jedna strona: w formularzu wybierasz, kto składa pismo (jeśli dotyczy) i w jakim trybie umowa się kończy, a pola formularza od razu dopasowują się do wyboru.
-
Umowa o pracę
Umowa o pracę
Dla pracownika i pracodawcy: za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron albo bez wypowiedzenia (art. 52 i art. 55 § 1¹ k.p.).
Wypełnij formularz → -
Umowa zlecenia
Umowa zlecenia
Dla zleceniobiorcy i zleceniodawcy: z zachowaniem umownego terminu, za porozumieniem stron albo ze skutkiem natychmiastowym (art. 746 k.c.).
Wypełnij formularz → -
Umowa o dzieło
Umowa o dzieło
Kodeks cywilny nie zna „wypowiedzenia umowy o dzieło” — daje wyłącznie odstąpienie od umowy (art. 631, 635, 636, 640 i 644 k.c.) albo rozwiązanie za porozumieniem stron, dla zamawiającego i dla wykonawcy.
Wypełnij formularz → -
B2B
Kontrakt B2B
Zakończenie współpracy między przedsiębiorcami: za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron albo ze skutkiem natychmiastowym z winy drugiej strony.
Wypełnij formularz →
Poradnik: przepisy w praktyce
Poza generatorami prowadzimy poradnik, który tłumaczy przepisy stojące za wypowiedzeniem — okresy wypowiedzenia, terminy odwołania do sądu pracy, przesłanki dyscyplinarki czy zasady rządzące umową zlecenia. Dziesięć artykułów, zawsze z podstawą prawną.
-
Poradnik
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: ile wynosi i jak go liczyć
Ile wynosi okres wypowiedzenia w zależności od stażu i rodzaju umowy oraz jak liczyć dzień jego zakończenia.
Czytaj → -
Poradnik
Odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy: 21 dni i co dalej
Jak i w jakim terminie odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę oraz czego można żądać przed sądem pracy.
Czytaj → -
Poradnik
Zwolnienie dyscyplinarne (art. 52 k.p.): przesłanki, termin, skutki
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w jakim terminie i z jakimi skutkami.
Czytaj → -
Poradnik
Wypowiedzenie umowy zlecenia (art. 746 k.c.): ważne powody i rozliczenie
Zasady wypowiadania umowy zlecenia, znaczenie ważnych powodów oraz rozliczenie wynagrodzenia i szkody.
Czytaj →
Dlaczego dane nie opuszczają Twojej przeglądarki
Większość generatorów dokumentów wysyła wpisane dane na serwer, składa tam plik PDF i odsyła go do przeglądarki. My robimy to inaczej: dokument jest budowany lokalnie, w Twoim urządzeniu, przez kod JavaScript uruchomiony na tej stronie.
Praktyczne konsekwencje:
- imię, nazwisko, PESEL, NIP i treść uzasadnienia nigdy nie są przesyłane w sieci,
- nie mamy bazy danych z Twoimi dokumentami — nie ma czego wyciec,
- nie zapisujemy formularza w pamięci przeglądarki; po odświeżeniu strony pola są puste,
- w trakcie generowania pliku strona nie wykonuje żadnych żądań sieciowych — możesz to sprawdzić w narzędziach dla programistów.
Szczegóły w polityce prywatności i polityce cookies.
Trzy tryby rozwiązania umowy — którym się rozstać
| Tryb | Zgoda drugiej strony | Termin rozwiązania | Uzasadnienie |
|---|---|---|---|
| Za wypowiedzeniem | nie jest potrzebna | po okresie wypowiedzenia | tylko po stronie pracodawcy |
| Za porozumieniem stron | konieczna | dowolny ustalony dzień | nie jest wymagane |
| Bez wypowiedzenia (z winy) | nie jest potrzebna | natychmiast | obowiązkowe i konkretne |
Przy umowie zlecenia i przy umowie B2B tabela wygląda podobnie, ale terminy i przesłanki wynikają przede wszystkim z treści umowy oraz z Kodeksu cywilnego, a nie z Kodeksu pracy. Zlecenie ma przy tym własną specyfikę: art. 746 k.c. pozwala wypowiedzieć je w każdym czasie, a okres wypowiedzenia obowiązuje tylko wtedy, gdy strony same go zapisały. Zawsze zacznij od przeczytania paragrafu o wypowiedzeniu w swojej umowie.
Umowa o dzieło jest osobnym przypadkiem: to zobowiązanie rezultatu, więc Kodeks cywilny w ogóle nie przewiduje jej wypowiedzenia. Zamiast tego daje odstąpienie od umowy — zamawiający może odstąpić w każdej chwili przed ukończeniem dzieła, płacąc umówione wynagrodzenie (art. 644 k.c.), a w trybach opartych na uchybieniach drugiej strony (art. 631, 635, 636, 640 k.c.) trzeba wykazać konkretną przesłankę. Szczegóły opisaliśmy przy wzorach dla umowy o dzieło.
Najczęstsze pytania
Czy generator jest darmowy?
Tak. Wszystkie wzory są dostępne bez opłat, bez rejestracji i bez limitu liczby dokumentów. Serwis utrzymywany jest z reklam.
Czy moje dane są gdziekolwiek wysyłane?
Nie. Plik PDF powstaje w całości w Twojej przeglądarce, w pamięci urządzenia. Formularz nie ma serwera, nie zapisujemy danych i nie mamy do nich dostępu.
Czy dokument z generatora jest wiążący prawnie?
Dokument zawiera elementy wymagane przez przepisy, ale skutek prawny wywołuje dopiero po podpisaniu i doręczeniu drugiej stronie. Wzory mają charakter informacyjny — nie zastępują porady prawnej.
Czy PDF obsługuje polskie znaki?
Tak. Dokument zawiera osadzony krój pisma z pełnym zakresem Latin Extended-A, więc ą, ć, ę, ł, ń, ó, ś, ź i ż wyglądają poprawnie w każdym czytniku i na każdej drukarce.
Czy mogę edytować gotowy plik?
PDF zawiera prawdziwy tekst wektorowy, więc da się go zaznaczać i kopiować. Do edycji treści wygeneruj dokument ponownie ze zmienionymi danymi — zajmuje to kilkanaście sekund.
Który wzór wybrać?
Zdecyduj o trzech rzeczach: czy to umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, czy kontrakt B2B; kto składa pismo; oraz czy rozstanie ma nastąpić z zachowaniem okresu wypowiedzenia, za porozumieniem stron, czy natychmiast. Wybierz właściwy generator powyżej — rolę i tryb ustawisz w formularzu.